De kern van GEO
Mensbeeld, relationeel uitgangspunt en de veranderlogica van GEO. Veiligheid als procesvoorwaarde in elke begeleiding.
De volledige opleiding in de GEO methodiek, voor professionals en organisaties die met de methodiek willen werken. Je leert gezinsgericht en traumasensitief werken met ouders en gezinnen in je eigen praktijk en rondt af als gecertificeerd GEO-professional.
Voor hulpverleners, gezinswerkers, jeugdwerkers, leerkrachten en gedragswetenschappers — en voor organisaties die de gehele GEO methodiek willen integreren: jeugdzorg, scholen en kerken.
Praktisch
Over deze training
De basisopleiding leert je niet alleen wát GEO is, maar vooral hoe je het toepast. Je leert de veranderlogica van GEO: van reageren naar reguleren, van overtuigen naar luisteren, van uitleggen naar erkennen, van claimen naar ruimte geven, en van resultaatgerichtheid naar relationele zorgvuldigheid.
Je leert werken met intentie, verlangen en verborgen verwachting, met triggers, lichaam en beschermingspatronen, met schuld en schaamte, en met de vier V's als kompas: veiligheid, vertrouwen, vrijheid en verbondenheid, steeds vertaald naar concreet, observeerbaar gedrag.
Voor organisaties is de basisopleiding de manier om de gehele GEO methodiek te integreren. Het hele team leert dezelfde taal spreken en dezelfde methodische beslisregels gebruiken. In company werken we met casuïstiek uit jullie eigen praktijk, zodat de methodiek direct aansluit bij het werk van alledag.
Na de basisopleiding ben je gecertificeerd om met de GEO methodiek te werken in je eigen praktijk. Wil je zelf workshops gaan geven — de vierdaagse ouderworkshop of jongerengroepstrainingen — dan sluit je daarna aan bij de train de trainer opleiding.

Opbouw
Mensbeeld, relationeel uitgangspunt en de veranderlogica van GEO. Veiligheid als procesvoorwaarde in elke begeleiding.
Hoe je een deelnemer helpt onderscheiden wat hij hoopt te ontvangen en welke druk daardoor onbedoeld bij de jongere terechtkomt.
Lichaamswaarneming, stresssignalen en de beschermjas: wat ooit hielp om te overleven en nu relationeel in de weg zit.
Intentie en impact uit elkaar houden. Impact erkennen zonder in totale schuld te verdwijnen, en zonder vrijspraak.
Regulatie als voorwaarde voor luisteren. Werken met een persoonlijk signaleringsplan: signaal, automatische reactie, regulerende keuze.
Veiligheid, Vertrouwen, Vrijheid en Verbondenheid vertalen naar concreet, observeerbaar gedrag.
Luisteren zonder tegenbewijs te verzamelen of te fixen. Grenzen, relationele begrenzing en het verdragen van een nee, stilte of boosheid.
De gereedheidscheck, het gesprek openen zonder claim, herstel na ontsporing en nazorg en integratie.
De methodiek vertalen naar het eigen werk: casuïstiek uit de eigen praktijk, methodische beslisregels en werken met het werkmateriaal.
Het competentieprofiel, beoordeling en kwaliteitsborging via jaarlijkse intervisie en supervisie.
Resultaat
Laat weten met welke groep of organisatie je werkt. Ik denk graag mee over de invulling en de planning.